Employees Accountability | مساءلة الموظفين
Business_and_Management
حول الدورة التدريبية:
تميل المساءلة إلى تحقيق النجاح؛ في هذه الدورة، ستتعلم كيفية إدارة المهام وتحديد الأولويات؛ التفاعل بسرعة مع حل المشكلات واتخاذ القرار الصائبة في اللحظات الحاسمة، بالإضافة إلى التفكير الإبداعي لتحقيق أفكار جديدة ومبتكرة؛ وكيف تتعلم من النجاح والفشل؛ بالإضافة إلى تحديد الأهداف بشكل واضح وقابل للقياس، وتقديم تعليقات قوية وبناءة لأنفسنا وللآخرين، لتحقيق نتائج قابلة للتنفيذ.
الأهداف التعليمية للدورة التدريبية:
في نهاية الدورة سيكون المتدرب قادراً على أن:
- يفهم ماهية المساءلة وما هي الأحداث التاريخية التي شكلت نظرتنا إليها
- يحدد متطلبات المساءلة الشخصية والشركات
- يطبق دورة المساءلة والعناصر الأساسية اللازمة لبناء منظمة مسؤولة
- يصف ما يجب على الأفراد فعله ليصبحوا مسؤولين
- يتعرف المهارات المطلوبة للمساءلة، بما في ذلك تحديد الأهداف، وإعطاء وتلقي ردود الفعل، والتفويض
- يحدد طرقًا لبناء الملكية في مؤسستك
لمن هذه الدورة
- الشباب من سن 16 ل 35 سنة
- المدراء والمشرفون
- الموظفون العاملون ضمن الفرق
- الموظفون الذين يرغبون في تحسين أدائهم الشخصي
- الراغبون في تحسين مهاراته في إدارة المهام وتحديد الأولويات
- الأفراد الذين يرغبون في تطوير التفكير الإبداعي والابتكار