Qualifications and Talents Management | إدارة المواهب والمهارات
Career_Development
حول الدورة التدريبية:
تقدم هذه الدورة التدريبية للمتدربين شرح مفصل و موضح بالخطوات عن أساسياتتتضمن إدارة المواهب التطوير الفردي والتنظيمي استجابة لبيئة التشغيل المتغيرة والمعقدة. ولا يقتصر الأمر على جذب أفضل الأشخاص من الصناعة فحسب، بل إنها عملية مستمرة تتضمن تحديد مصادرهم وتوظيفهم وتطويرهم والاحتفاظ بهم وترقيتهم مع تلبية متطلبات المنظمة في وقت واحد. ستزود هذه الدورة التدريبية المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة للتعرف على المواهب وإدارتها والاحتفاظ بها وتطويرها؛ طريقة أكيدة لضمان الاستمرارية والنجاح.
الأهداف التعليمية للدورة التدريبية:
في نهاية الدورة سيكون المتدرب قادراً على أن:
- يتعرف على أنواع الموهبة
- يحدد المراحل الرئيسية لتنفيذ برنامج إدارة المواهب
- يذكر أهمية وفوائد إدارة المواهب
- يقارن إدارة المواهب مع تخطيط الاستبدال والعمليات التقليدية
- يحدد أساليب تحديد المواهب للمنصب
- يقوم ببناء الأسئلة التي تساعدك على التعرف على المواهب
لمن هذه الدورة
- الشباب من سن 16 ل 35 سنة
- الطلاب والخريجين
- المهتمين بالتعلم المستمر
- الباحثون في مجال إدارة الموارد البشرية
- المهتمين بتطوير مهاراتهم